人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理。随着我国经济的快速发展,越来越多的企业选择人力资源外包,那么人力资源外包给企业带来哪些好处呢?
根据《2022-2028年中国软件服务外包行业全景调研及战略咨询报告》表示,2021年我国软件外包市场规模约达到3480.4亿元,预计2022年我国软件外包市场规模有望达到3793.7亿元。中小企业数量占我国服务外包企业总数的99%。那么企业选择软件服务外包的原因有哪些呢?
工业互联网行业是一种全新工业生态、关键基础设施和新型应用模式,通过人、机、物的全面互联实现全要素、全产业链、全价值链的全面连接。根据《中国工业互联网产业经济发展白皮书(2022)》指出,据测算,2021年工业互联网带动就业2803.68万人,新增就业218.60万人。
根据乘联会产销数据显示,10月份,新能源汽车产销分别完成76.2万辆和71.4万辆,同比分别增长87.6%和81.7%,市场占有率达到28.5%。新能源汽车的快速发展带来的是大量人才招聘的问题,那新能源汽车行业需要人力资源外包吗?
新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源,综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术,形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。科技研究机构TrendForce集邦咨询发布的最新统计数据显示,2022年第三季度全球新能源汽车销量达到287万辆,同比增长70%。新能源汽车进入高速发展阶段,那是如何用工的呢?
越来越多的企业选择招聘流程外包服务,但其实这项服务对于企业是有条件的,并不是任何企业任何时候都适合将招聘业务流程外包出去,尤其是招聘流程的整体外包。哪些情况适合招聘流程外包呢?
目前越来越多的企业开始选择招聘流程外包(以下简称RPO),在解答企业为什么选择招聘流程外包前,我们需要先理清何为招聘流程外包?
业务流程外包(Business Process Outsourcing)即BPO,BPO是以业务结果交付为导向,整合人力资源、业务流程、技术、系统、工具设备、原材料供应商等资源,提供从业务咨询、科技创新、人员管理到业务流程运作管理的全业务流程外包服务。
业务流程外包BPO ( Business Process Outsourcing ),是指企业检查业务流程以及相应的职能部门(比如事务处理、政策服务、索赔管理、人力资源、财务),将这些流程或职能外包给供应商,并由供应商对这些流程进行重组。
随着网络技术的发展,业务流程外包(BPO)服务范围大大增加,业务流程外包将企业一些繁琐、做的不好的业务承包出去,从而能够为企业降低成本,增加企业的抗风险能力,提高企业的效率,使企业更加专注于核心业务的发展。