新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力来源，综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。科技研究机构TrendForce集邦咨询发布的最新统计数据显示，2022年第三季度全球新能源汽车销量达到287万辆，同比增长70%。新能源汽车进入高速发展阶段，那是如何用工的呢？

新能源汽车是互联网、信息通讯技术等行业综合的产物，所需要的人才是综合型人才，而并非是单一的专业人才，员工必须能够适应新技术新领域发展的要求，跟上行业发展的脚步。对于中高端技术人才，车企可以采用远程办公模式来缓解新能源行业“用工荒”的问题。

随着新能源汽车需求的快速增长，招聘需求可能会大幅度的增长，面对大批量的用工，车企可能在短时间内无法招聘到大量的员工，这时可以考虑与第三方人力资源机构合作，补足生产员工的招聘需求，降低用工成本。

当新能源汽车迎来井喷式增长，人力资源机构能够满足车企急需用工的需求，但随着人力成本的上升，外包服务也可能成为车企降低风险，提高效率的方法。通过将非核心的业务外包出去，可以使车企资源得到合理的分配，提高在市场上的竞争力。

在国家政策号召和低碳经济的大背景下，新能源汽车可能成为未来发展的趋势，快速发展的背后离不开车企们对市场的抢占，合理分配用工成为重要的一环。面对短期性、临时性的用工场景以及复合型人才的需求，车企需要做好招聘准备，才能在市场上站稳脚跟。