经营理念的变化必然带来用工方式的变化，越来越多企业走出了单一的用工模式，选择人力派遣用工，在提高经营效益的同时，还缩减了企业成本。人力派遣用工究竟有哪些好处？

一、帮助企业缩短用工等待周期

传统模式下，采用企业招聘的方式来解决用工问题，用工等待周期短则半个月，长则数月，人才招聘完不成，必然会影响企业的生产经营。采用人力派遣用工后，不再担心缺少人才问题，直接联系劳务派遣公司，大大缩短用工等待时间。

二、帮助企业快速招聘到想要的员工

人才是企业发展的重要力量，很多企业都在为招聘到优秀人才不断努力。人力派遣用工模式下，派遣机构根据企业需求提供个性化服务，为企业推荐满意的、优秀的人才。这种用工方式解决了人才招聘难的问题，毕竟派遣机构拥有丰富资源，可快速匹配企业想要的人才。

三、帮助企业降低经营成本

选择人力派遣后，企业无需到社会上招聘人才，全部由派遣机构解决，同时引进的人才条件不错，适合岗位要求。这种用工模式下，企业不需要花费招聘成本，降低整体经营成本。

人力派遣机构掌握了一手的人才资源，能为企业推荐各种要求的人才，在他们的帮助下，企业不需要考虑如何招聘人才，直接提出人才需求，派遣机构根据提报需求进行推荐，从而轻松搞定人才招聘问题。