很多企业为了留住人才，促进企业更好的发展，格外重视人力资源管理。作为人力资源管理的重要内容，员工福利也受到相应的重视。部分企业对员工福利了解不够，甚至不清楚员工福利能给企业带来什么好处。其实，纵观一些大企业，发展势头不错的企业，都有一套完善的员工福利。总的来说，员工福利可给企业带来三个好处。

一、增强员工对企业的认同感

员工是企业发展的动力，不论何时何地，企业都离不开一批踏实努力、不懈奋斗的员工，他们是企业的一笔财富。当员工经过努力和付出后，拿到了企业的回报后，他们会感激企业的重视，也会认同企业的经营理念，自觉为企业发展而努力。

二、招聘到更多的优秀人才

企业在选择人才的同时，人才也在考虑企业，比如说福利待遇怎么样。当前，一些优秀人才会把员工福利作为加入企业的参考条件，同等条件下，他们也更愿意到福利更好的企业工作。这时，拥有完善福利条件的企业更容易挖掘人才。

三、创造出更多的财富

随着行业竞争的日趋激烈，企业经营发展面临的挑战越来越多，有员工福利的企业，可以调动员工积极应对行业竞争，实现快速发展，创造更多财富。

事实上，一套完善的员工福利体系给企业带来的好处远不止这些，它也是企业提高人力资源管理水平的重要措施。有了员工福利体系，企业可更好地参加行业竞争，实现新的发展。