今年新能源汽车市场需求持续攀升，据中国汽车工业协会统计数据显示，截止至2022年9月，我国新能源汽车产销分别完成75.5万辆和70.8万辆，月度产销再创历史新高。1-9月新能源汽车产销分别完成471.7万辆和456.7万辆，同比分别增长1.2倍和1.1倍。

       为应对2022年新能源汽车需求的快速增长，新能源汽车行业的产线扩能与员工增长将成为必然。随着招聘需求的大幅度增长，各家车企所依靠的传统渠道已经无法满足日益增长的用工需求，此时通过与第三方人力资源服务企业合作，引入灵活用工及招聘流程外包等模式可有效补足生产员工的需求。以新能源汽车领军企业比亚迪为例，即使公司内部已经建立了抖音招聘团队，也较难满足日益增长的用工需求，仍需与第三方人力资源服务企业合作，结合灵活用工及招聘外包等模式才能补足企业数万生产人员的缺口。

      虽然从今年的统计数据来看，新能源汽车的产销数据增长迅速，但从整理来看，当前中国新能源汽车的市场渗透率还处在较低水平，新能源汽车需求在多个驱动因素的影响下，在未来很长的一段时间内有望持续攀升，用工需求也会随之上涨，这个过程中，第三方人力资源服务企业提供的招聘流程外包及灵活用工模式等服务可以有效缓解新能源车企快速增长的招聘需求，特别是一线生产人员；而随着企业需承担的人力成本的上升，灵活用工模式等服务也可能成为新能源汽车行业降低成本和用人风险的方法及途径。