随着时代的不断进步，各种新业态、新模式不断涌现，生活中人们常常会发现一些陌生的新名词，RPO就是其中之一。在当前社会，RPO已经越来越常见，但还是有很多朋友不知道RPO是什么意思，哪些岗位可以RPO，这篇文章将为大家答疑解惑。

RPO是什么意思？哪些岗位可以RPO？

RPO其实就是英文“Recruitment ProcessOutsourcing”的缩写，意为“招聘流程外包”。顾名思义，“招聘流程外包”就是将招聘的流程外包出去，是一种以客户为导向的招聘解决方案服务。也就是说，RPO是一个贯彻从分析用人理念，筛选简历，面试通知，录用报到的集成化的过程。RPO服务商往往具有丰富的人才数据库，可以精准地满足委托企业的用人需求。对企业来说，招聘流程外包不仅可以实现快速、高效的招聘，还能找到更符合需求的人才，提升企业的竞争力。

一般来说，一些突发急性岗位，中低端岗位以及事务性岗位都可以进行招聘流程外包，RPO服务商能够很快找到企业所需的人才。一方面，企业获得了优质人才，另一方面，还节省了人力物力，这样经过优化的招聘策略可以在一定程度上推动企业的整体业务提升。

企业在RPO是什么意思，哪些岗位可以RPO过后，就可以考虑将RPO纳入自身的人才招聘计划，从根本上改变人才招聘的效率和质量。