如今企业的员工福利逐渐成为大众在选择职业时候所考虑的一项极为重要的因素。对于求职者来说，如果接收到两家企业的offer的话，尤其是在两家公司薪酬不相上下的情况下，求职者会开始比较这两家企业的员工福利待遇，比如是否有人们熟知的五险一金、住房补贴、交通补贴、餐补等等。由此可见员工福利对于企业来说的是非常重要的，那么在企业里员工福利可以有哪些呢？对于企业来说又有什么好处呢？

一般来说，常见的员工福利有餐饮福利、住房福利、交通福利、工服福利等等。

餐饮福利主要是指员工在工作期间公司为员工提供餐食，比如很多公司会设立专门的员工食堂，解决员工的用餐问题。还有一种情况就是公司不为员工提供餐食，但会为员工提供用餐的补贴，员工可以在外面就餐，用餐费用由公司报销。

住房福利主要指为员工解决住房问题，实质上是为了减少员工的通勤时间。很多企业会选择在公司附近建设员工宿舍，还有一种情况是员工可以选择自行就近租房，然后公司提供相应的补贴。

交通福利就是指公司为员工报销上班来回、因工作需要外地出差的交通费用等等。

工服福利实质上就是公司为员工提供工作时需要穿的工作制服，根据每个企业，公司，工厂的要求，结合企业形象特征、团队文化、年龄结构、穿着习惯等，彰显富有内涵及品位的企业形象。

对企业来说，“员工福利可以有哪些”这一问题取决于公司员工究竟需要哪些福利。由此可见员工福利是吸引优秀人才、激励员工、避免人才流失、凝聚团队合力、提高工作效率的重要手段，也是当今企业不可或缺的一部分元素。