人事简单来说可以理解为人力管理，对企业来说是必要且复杂的一项的工作，其中包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。部分企业会选择建设自身的人事部门负责相关事务管理，但对于更多企业来说，他们会选择专业的人事外包服务，将企业复杂纷乱的人事工作等外包给第三方企业来进行管理，进而让企业从繁杂的人事工作中脱离，将精力放到企业发展之上，最终让企业拥有更好的未来。

对于企业来说，选择人事外包服务可以助力企业增加核心竞争力，在企业发展过程中企业管理必须把更多的精力放在企业的战略规划和发展上，繁琐的可替代的事务性工作可以寻找其他方式解决，而人事外包服务就可以帮助企业从中间解脱出来，人事外包服务机构提供专业服务，帮助提升企业人力资源管理的规范度和专业性，帮助企业更合法合规、合理高效地进行复杂的人力资源流程管理和岗位管理。

同时人事外包服务还可以帮助企业降本增效，帮助企业留下核心优秀员工。优秀的外包公司的人力资源管理各方面的专家，可以帮助企业更了解员工的工作需求，提高核心成员的综合满意度，降低企业员工流失率。

企业在脱离繁琐的人事工作后，可将精力与资源都集中到自身发展之上，选择人事外包服务可以进一步助力企业进入良性发展期。