现在有很多企业为了减少支出、提高效率，都会选择将企业的招聘工作移交给专业的招聘外包平台。随着企业对招聘外包工具需求增高，也逐渐出现了越来越多的招聘外包工具和平台，那么在众多的招聘外包工具和平台里，其中比较好的招聘外包工具有哪些呢？怎么来选择呢？在选择时有几点因素需要注意：

1.所选择的招聘外包工具或平台拥有广泛的人才储备及资源

首先，广泛且优质的人才储备及资源是招聘外包工具或平台的最为基本的要求，当企业将相关的人事工作交托给招聘外包工具或平台来完成的时候，招聘外包工具自身必须要具备优质且众多的人才储备及资源，这样才能帮助企业高效地在其中适配出企业所需要的人才。

2.所选择的招聘外包工具或平台要有丰富的录用适配人才的成功案例

过去的成功案例是企业选择一家招聘外包平台的重要考虑因素，一个成熟的招聘外包工具或平台一定是具有丰富的帮助企业适配优秀人才的经验和案例。

3. 所选择的招聘外包工具或平台有较强的服务能力

选择招聘外包工具或平台时，要看这家平台是否有能力帮助企业完成这些外包内容，如果该平台能力不足，企业把人事外包给他们做都没有意义。

由此可见，要想选择一个比较好的招聘外包工具或平台，至少要满足以上几点因素才算是一个合格的招聘外包工具或平台。像国内在招聘外包领域内做得较为突出的公司火狐体育人平台有限公司，就很好地满足了以上几点因素。这也是为什么现在火狐体育人平台有限公司在企业中如此受欢迎的原因所在。