据人社部数据，截至 2021 年底，人力资源服务行业整体营业收入达 2.46 万亿元，从业人员 103.15 万人，全国共有各类人力资源服务机构 5.9 万家。人力资源机构得到企业青睐的原因有哪些？

          人力资源服务行业经过了40多年的发展，取得了显著的经济效益和社会效益，在促进劳动者的充分就业、人才的合理流动、优化人力资源配置方面发挥了巨大的作用。

          首先是专业的服务团队，人力资源机构是专门为企业提供⼈⼒资源服务、解决企业⼈⼒资源管理相关问题的机构。机构的成员具备专业的理论知识和丰富的经验，能够为企业提供专业性的方案。

          其次是高校的服务。人力资源机构的服务能力是企业青睐的原因之一，对于想要发展核心业务的企业，会将繁杂的人事招聘委托给人力资源机构，而优秀的人力资源机构不仅能够执行企业委托的事物，并且在执行的过程中为企业带来卓越的服务品质和高校的执行能力。

          最后是不断进行数字化转型升级。人力资源机构蓬勃发展，不断进行数字化的转型升级以适应信息产业为主导的新经济时期，更好的连接供给和需求的匹配，不断提升企业的管理效能。

          虽然人力资源服务业市场仍然存在诸多挑战，但是也能不断与时俱进、优化升级，帮助企业解决人才发展、组织变革的各种需求，用先进的技术帮助企业降低成本、提高效率。以高端化、规模化、专业化的服务赢得了企业的青睐。