如今在灵活用工的新模式下，帮助了很多企业在短时间内招到所需人才，同时也为求职者们带来更自由的职业体验。2022全国两会期间，灵活就业、灵活用工频繁出现在各人大代表、政协委员的提案及建议当中。甚至在今年的政府工作报告中，“完善灵活就业政策社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点”受到了大家的广泛关注，灵活就业也再次成为当下热门话题，落实落细灵活就业也逐渐成为当前大众关注的焦点。那么随着政府越来越重视灵活用工，在政府支持下灵活用工到底有哪些优势呢？

对于求职者来说，灵活用工能为他们带来更加自由、便捷的职业体验，并且求职者可以通过灵活用工能够在短期内获取报酬，不用签约过多复杂的条约，他们可以根据自身需求来灵活工作。

对于企业来说，他们可以通过灵活用工在短期内招到适合岗位的人才，没有过多复杂的流程，大大缩减了时间成本，提高了企业的效率。比如像一些特殊活动时期、销售旺季，这种时候企业往往会出现人手不够、供不应求的状态，如果按照传统的招聘模式的话，企业会浪费很多人力、时间成本，而灵活用工模式恰恰就能够解决企业的“燃眉之急”。

在灵活用工最新政策下，可以看出政府对于灵活用工的支持和鼓励，这也是为什么灵活用工在当下如此受欢迎的原因，它确实为企业和求职人员带来了许多优势。