灵活用工是一种新型的就业模式，可以在一定程度上提高企业用工的高性能和灵活性，提升企业的运营效率。接下来将会带大家了解一下灵活用工的特点以及灵活用工平台最新政策。

灵活用工的特点，或者说优势非常明显：

首先，灵活用工的灵活性远超传统用工。对企业来说，灵活用工可以根据不同阶段、季节的需求来招聘员工，降低用工成本，提高招聘的灵活性；对工人来说，则可以根据自己的实际情况和需求来安排工作的地点和时间，工作的自由度大大提升。

其次，灵活用工形式多样，降低了就业难度和就业成本，同时还提高了就业弹性，丰富了就业场景，为求职者提供了更多选择。

最后，灵活用工实现了用工企业与劳动者关系的转变，让企业用工和人员就业都变得更加简单。

那么，灵活用工平台最新政策有哪些呢？

《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等八个文件，报告，都对灵活用工形式表示了支持态度。同时，《新就业指导意见》也明确提出，要求灵活用工平台“建立健全职业伤害保障管理服务规范和运行机制。鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升平台灵活就业人员保障水平。”

灵活用工平台最新政策的颁布给求职者提供了更多保障，相信未来将会有越来越多的求职者加入到灵活就业的队伍中来。