优秀人才招聘困难是很多企业面临的现实问题，一旦出现人才短缺，必然会影响到企业的长远发展，因此企业已经把人才作为一项战略政策。人才猎头公司的出现，有效解决了人才招聘问题。人才猎头服务能带来哪些帮助？

一、精准推荐优秀人才

大多数企业缺少科研、销售等核心岗位人才，这也是人才猎头服务的重要内容。猎头公司会从自身的人才数据库中为企业匹配合适的人才，帮助企业招聘到优秀人才。相比企业自己招聘，不仅减少了麻烦，还提供了效率。

二、减少人才等待周期

如果企业自己招聘人才，招聘周期比较长，短则十多天，长则几个月，严重影响了企业的正常经营。但是有了人才猎头服务后，人才等待周期明显缩短，几天时间就能引进优秀人才，促进企业正常发展。

三、降低人才引进成本

招聘人才是有成本的，尤其是招聘优秀人才，成本更高。选择人才猎头服务后，只需缴纳一定的费用就能招聘到优秀人才，从而减少招聘成本，进而降低企业的运营成本。

进入新时期后，越来越多企业开始转变经营模式，尤其在人才招聘上，由自己招聘向依托猎头公司招聘转变。人才猎头服务出现以来，大大提高了人才招聘效率，更为重要的是，实现了人才资源共享，因为猎头公司积累了大量资源，可为企业提供量身定制服务，快速招聘到优秀人才。