2020年以来，受到新冠肺炎疫情和极端天气的影响，在家办公这种上班方式成为了大家的选择，对于一些员工来说，在家办公既完成了工作，又保证了自身的安全，但是在家办公无法像正常上班一样打卡考勤。

目前，主流的考勤方式有Web考勤系统和移动考勤系统两种，那么这两种考勤系统各自有什么功能呢？

web考勤系统在企业原有考勤系统的基础上，实现考勤的网络化异地管理，软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。web考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分析优化；可实现自动给排班，考勤优化分析；统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。帮助企业提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。

移动考勤系统是一种利用手机定位机制、位置服务（LBS）、云服务等构建的一种新型的考勤系统。只需要在手机上安装一个考勤软件，就可以随时随地将用户的位置传到服务器端，并与事先设置的考勤地点和考勤时间进行比对，从而判断出是否是有效的考勤。由于手机客户端软件的优势，可以很容易的集成巡更、请假、企业通讯录等功能。由于手机考勤不受考勤地点、考勤时间的限制，解决了外勤人员考勤难的问题，对于规范管理、提高工作效率具有非常积极的意义和价值。

这两种考勤方式是对传统考勤方式的补充，在上班方式越来越多样的今天，多样化的考勤方式更能够有效帮助员工完成工作内容。