随着毕业季的临近，很多大学生将会走出校门，走向工作岗位。作为就业的第一步，投递简历非常重要，制作一份成功的简历不仅能够抓住招聘方的眼球，还能为自己的求职过程增色不少。那么制作一份成功的简历应该遵循哪些原则呢？

首先，是要讲求真实性。

简历是对个人情况的概括性介绍，为了更有竞争力，但我们可以对其进行优化，但这并不意味着可以作假，我们要把自己的实践经历和教育背景真实地呈现给招聘方，而且，不单单要陈述事情本身，更重要的是提炼出对自己学习和工作有帮助的经验与启发，体现自身的思想性。

其次，是要有针对性。

想通过一份简历投递全部招聘公司的做法是不现实的，如果不进行职业定位，不去了解企业的招聘需求，闭着眼睛瞎投，任何简历都是没有价值的。做简历时一定要结合职业要求，做出有针对性的简历，运用专业的行业语言对不同职业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到招聘方的认可

最后，是要有条理性。

招聘方在一次招聘中要收到非常多的简历，如果简历上的重点不够突出，内容之间的分配不够条理，是不能够帮助招聘方清楚了解自己的。对于个人信息要做分级，比如，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标、专业技能、语言能力、荣誉奖项等。

随着招聘季的到来，很多人都会走进招聘市场，寻求一份适合自己的工作，制作一份好的简历往往能够事半功倍。