萬寶盛華大中華亮相由第一資源主辦的“2019中國人才峰會”現場

站在世界多極化、經濟全球化、社會信息化、文化多樣化的改革開放40週年的歷史坐標上，科技創新全球化已有30%的工作已經被機器所替代，而且這個比例還在以每年2%的速度增長。技術變革正在以指數速率向前行進，人工智能、大數據、區塊鏈、人機交互……一系列數字化新技術不斷顛覆人們的生活與工作方式，重塑商業世界的競爭規則與態勢，重構人力資源管理的邊界，已是順勢所需。

在這個大背景下，很多問題也應運而生，如:
• AI及大數據來襲，人才管理如何顛覆傳統？
• “一帶一路”新機遇下，海外人才如何佈局？
• 新雇主時代，靈活用工何以突圍？

帶著這樣的問題，我們與各界同仁共同出席了此次峰會，活動現場匯聚了1000多位政府、企事業單位負責人、企業CEO、CHRO、人力資源總監、人力資源經理，共同圍繞變革、回歸和創新展開深入探討，尋求答案。

活動現場腦力激盪，嘉賓們分享了包括《新時代下，如何用數據定義基礎崗位系統》，《經濟變幻中企業的用工挑戰與解決方案》，《國際化新零售企業的人力資源體系升級》等最新實踐與熱門話題，引發了我們對於數字時代下人力資源服務行業變革的困境與挑戰的思考。

在數字化創新與新興技術深刻的影響下，數字化轉型對企業的組織和能力也提出了更高的要求。想要持續發展，人力資源管理者就必須與時俱進，嘗試打破邊界，用最新科技和管理思維破局。

萬寶盛華大中華業務合夥人熊偉東先生在展台接受了主辦方的採訪，將萬寶盛華2019第三季度的僱傭前景報告中的一部分前沿信息與觀點分享給現場來賓。

昨日重磅喜訊傳出，萬寶盛華大中華宣佈於香港聯合交易所有限公司主板上市計劃。藉此次上市計劃，使我們以上市公司身份進入國際資本市場。展望未來，我們將繼續擴張業務規模及市場份額，尋求戰略性併購及投資機會，投資研發並加強技術能力，同時進一步投資品牌建設及數字營銷，提升品牌知名度。
 
2019年，萬寶盛華也將一如既往，以“無界合作、開放創新”的心態，致力於以招聘為支點暢想一體化人才供應鏈體系的打造，期待在日新月異的數字科技場景下幫助客戶高效獲取“對的人”、賦能和發展人才，共同創建“對的世界”！