業績亮點營收金額為人民幣1,441.6百萬元，較去年同期人民幣1,099.7百萬元增加約31.1%。毛利為人民幣297.4百萬元，較去年同期人民幣250.0百萬元增加約19.0%。本公司擁有人應占持續經營業務的期內經調整溢利（*不包括一次性上市開支）為人民幣56.1百萬元，較去年同期人民幣40.4百萬元增加約38.9%。根據本公司擁有人應占持續經營業務的期內經調整溢利*計算的每股盈利為每股人民幣0.37元，較去年同期每股人民幣0.27元有所增加。

【香港訊，2019年8月28日】萬寶盛華大中華有限公司（「萬寶盛華大中華」或「公司」，連同其附屬公司，統稱「集團」，股份代號：2180.HK），大中華區領先的人力資源解決方案服務供應商，於今日欣然宣布公司截至2019年6月30日止六個月（「2019年中期」或「期內」）之中期業績。此次是集團於2019年7月10日於聯交所主板成功上市（「上市」）後，首次公布中期業績。

收入持續快速增長 靈活用工業務線再創佳績

期內，集團錄得營收人民幣1,441.6百萬元，較2018年同期增長31.1%。其中，集團的主要業務靈活用工安排產生的營收增長35.4%至人民幣1,256.7百萬元。期內，公司擁有人應占持續經營業務經調整溢利（撇除一次性上市開支）為人民幣56.1百萬元，較截至2018年6月30日止六個月的人民幣40.4百萬元增加約38.9%。截至2019年6月30日止六個月，根據公司擁有人應占持續經營業務的經調整溢利計算的每股盈利為每股人民幣0.37元，較去年同期的每股人民幣0.27元有所增加。

集團憑借良好的品牌知名度及最大利益相關者ManpowerGroup Inc.的全球聲譽，把握中國人力資源解決方案市場的巨大潛力及靈活用工模式的流行趨勢，期內整體營收、尤其是靈活用工業務線實現大幅增長。截至二零一九年六月三十日止六個月，集團靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包(RPO)及其他人力資源服務四大板塊收入占比分別為87.2%、9.5%、1.0%及2.3%。

業務規模進一步擴大 再獲大中華區市場廣泛認可

於2019年6月30日，集團已服務超過22,800名客戶，包括270多間財富500強公司及當地著名的公營及私營雇主。期內，集團已獲得逾300名新客戶。集團亦努力通過擴大所提供服務加強與客戶的關系，以全面涵蓋客戶有關人力資源方面的需求並創造價值。此外，憑借為人才配對合適職業機會的能力、服務質量及於職業生涯中不同階段招賢納士的能力，集團著重推動人才庫的增長。於2019年6月30日，集團的人才庫有超過450萬名候選人。此外，集團於期內為其內部線上管理系統進行升級，這有助於優化其靈活用工及人才尋獵業務的執行及管理，並提升運營效益。

回顧期內，集團繼續保持在大中華區的廣泛認受性。期內，集團獲《HRSalon》頒發「2018年度最佳人力資源服務機構」及《CTgoodjobs》頒發「最佳人力資源服務－年度招聘服務機構獎」，亦獲《HRoot》評為「大中華區最佳綜合人力資源服務機構（外資╱合資）」，並於二零一九年獲智享會嘉許為「中國靈活用工服務機構12強」及「中國個人能力發展培訓機構10強」。

成功上市助力技術研發 致力拓展業務及市場份額

萬寶盛華大中華於2019年7月10日成功於聯交所主板上市，標志著集團發展的一個重要裏程碑。通過上市獲得的額外資金，集團將加強其科技能力，並投資數字化人力資源平台以配合其靈活用工業務需要，包括開發靈活用工系統，以使集團能夠把握增長的靈活用工業務機遇及擴大靈活用工人才數據庫的規模；及開發培訓平台，以使集團得以為其員工、合約員工及客戶提供更多提升技能的培訓。

集團將繼續透過聘用合夥人及顧問以支持其自然增長，並通過戰略性並購，致力落實其擴展業務及市場份額（特別是靈活用工業務）的戰略。展望未來，集團將繼續於包括上海及北京在內的現有市場擴展其服務範圍，尤其是靈活用工業務。此外，集團將通過於擁有強勁經濟基礎及大規模人力資源服務市場的地區（如中國的二線城市以及中國中部及西部的城市）設立據點以擴大其地理覆蓋範圍。

萬寶盛華大中華有限公司執行董事兼首席執行官袁建華先生表示：「雖然宏觀經濟的不確定性因素對部分業務增長帶來壓力，但是我們對集團未來前景依然充滿信心，特別是憑借成功上市的契機加速集團在人員、地域和科技領域的投資，並預期以靈活用工為核心的整體營收會持續增長。為回饋股東一直以來的支持，集團預期就2019年的年度溢利約35%至45%作為股息分派。未來，集團將采取積極措施提高效率，務求取得更佳的財務業績，為股東創造更大價值。」