2023年12月12日（上海）－萬寶盛華於今天發佈最新雇傭前景調查結果，以此來瞭解企業在2024年1月份至2024年3月份期間增加或減少員工的意向。
2024年第一季度，中國內地（不含港澳臺）第一季度雇傭預期偏向穩定。
經季節性調整後，中國內地的淨雇傭前景指數為+33%，在全球受訪的41個國家和地區中，位居第六位元，高於全球平均雇傭前景指數7個百分點。與上季度相比，淨雇傭前景指數基本持平，與去年同期相比上升了8個百分點。其中深圳的淨雇傭前景指數為+49%，其次為上海（+44%）。深圳連續兩個季度呈現為最樂觀的雇傭預期，季度間與年度間的淨雇傭前景指數分別增長了7個百分點與14個百分點。
萬寶盛華表示：近期，積極的財政政策和穩健精准的貨幣政策有望共同夯實經濟復蘇的基礎，並穩定市場的雇傭信心，但市場對通貨緊縮和消費疲軟的擔憂仍然存在。
2024年第一季度12個城市和區域雇傭前景
淨雇傭前景指數（季節性調整後%）
第一季度，醫療健康及生命科學業的淨雇傭前景指數最高並且與去年同期相比，上升了9個百分點。其次為能源及公用事業（+39%）。
萬寶盛華表示：醫療健康及生命科學業具有顯著的剛性需求特徵，隨著人口老齡化的推進和冬春季短期流行病高發季節的到來，市場對醫療服務和健康產品的需求表現出強勁的韌性，並吸引了更多的投資，因此雇傭預期積極樂觀。
2024年第一季度9大行業雇傭前景
淨雇傭前景指數（季節性調整後%）
5000+人規模企業雇主的招聘預期更加謹慎
在六類規模企業的雇主中，雖然5000+人規模企業的雇傭預期在六類規模企業中仍然最高，但較上季度，淨雇傭前景指數下降了7個百分點。
萬寶盛華表示：近期，政府推出了一系列有針對性的政策措施，涵蓋財政稅費、金融信貸、保供穩價等方面，這些政策措施有望有效穩定大企業的生產經營，減輕中小企業的負擔，從而增強企業的發展信心和雇傭需求。
2024年第一季度六大企業規模雇傭前景
淨雇傭前景指數（季節性調整後%）
IT/資料類的人才短缺一直持續
隨著中國市場數字經濟的持續擴大，以及全面實施新能源戰略和碳達峰碳中和戰略，IT/資料類、ESG風險/諮詢/治理等硬技能已連續兩年成為雇主最難填補的技能需求。與此同時，可持續性與環境技能也從去年的第四位躍升至第三位。
雇主熱需的五大硬技能
在規劃未來一年的人力資源戰略優先事項時，受訪雇主強調，人工智慧與技術轉型及招聘技術嫺熟的員工對他們產生的影響最大。他們更關注如何應對技術發展和雇傭合適的人才，而不只是擔心經濟的不確定。
2024年人力資源戰略的關鍵驅動因素
全球範圍，41個受訪的國家和地區的雇主整體呈現積極的雇傭預期
萬寶盛華集團對全球41個國家和地區進行了雇傭前景調查，經季節性調整後，亞太地區的淨雇傭前景指數為+30%。美洲地區的雇傭預期仍積極樂觀，北美洲的淨雇傭前景指數為+34%，中南美洲的淨雇傭前景指數為+28%。歐洲、中東及非洲地區的雇傭預期相對其他地區最低迷淨雇傭前景指數為+23%。
2024年第一季度全球41個國家和地區雇傭前景
淨雇傭前景指數（季節性調整後%）
萬寶盛華雇傭前景調查始於 1962 年，本季度的結果標誌著該調查已經連續進行了逾60 年。瞭解更多關於萬寶盛華雇傭前景的調查結果，請流覽//4547tiyu.com/MEOS/。
致讀者
萬寶盛華集團雇傭前景調查2024年第一季度對全球41個國家和地區開展了調研，自2022年第一季度開始的調查通過郵寄清單收集（double opt-in）的方式完成，之前季度的受訪者都是通過電話調查。與之前調查的標準一致，貴公司員工總數將會如何變化，增加、減少或不變。淨雇傭前景指數是指所有接受調查的企業中，期望在下季度增加員工人數的雇主比例減去期望減少員工人數的雇主比例之差。這種調研方式轉變帶來的更高水準的受訪者參與度可能會助推更高的雇傭前景。1000個樣本的誤差幅度為+/-3%。調研問題、受訪者資訊不變，所有國家的企業和行業規模都是標準化的，以便進行國家或地區間的比較。
關於本調查
該季度的萬寶盛華雇傭前景調查執行於2023年10月份，以調查下一季度雇主在增加還是減少員工方面的意向。這是一項前瞻性的調查，其在規模、範圍、歷史以及涉及領域方面都是獨特的，是公認的經濟風向標。淨雇傭前景指數是指所有接受調查的企業中，期望在下季度增加員工人數的雇主比例減去期望減少員工人數的雇主比例之差。
關於萬寶盛華大中華有限公司（股票代碼：2180.HK)
萬寶盛華大中華有限公司（股票代碼：2180.HK)，1997年服務啟航於香港和臺灣。迄今服務已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部座標上海。我們的大股東萬寶盛華集團（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力資源解決方案領導者，擁有75年歷史，服務網路覆蓋70餘國家和地區。萬寶盛華深耕本土20餘年，服務網路觸達兩岸四地270餘城市，服務企業逾兩萬家。2015年，戰略聯盟中信產業基金，加速佈局本土戰略。2019年7月10日，萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終致力於釋放人才的發展潛能，憑藉靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理諮詢及培訓發展等人力資源綜合解決方案，廣受業界讚譽，屢次榮膺“亞太人力資源領軍企業”。
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