2022年6月22日－萬寶盛華大中華於今日發佈最新人才短缺調查。本次調查放眼中國（除港澳臺）和全球範圍，涉獵六大維度，包括：人才短缺整體趨勢、最缺人的國家/地區/城市、不同規模企業面臨的人才短缺程度、最缺人的職業、最稀缺的軟技能和破解人才短缺的策略。

一、中國（除港澳臺）和全球範圍人才短缺均創16年新高

中國（除港澳臺）超過80%的受訪企業面臨人才短缺困擾，較去年同期上升了55%，較2010年翻了一番。

全球75%的受訪企業面臨人才短缺困擾，較去年同期上升了6%，較2015年翻了一番。

二、五個最缺人的國家/城市/地區

全球人才危機正在加劇，可能源自技能供需不匹配，儘管勞動人口很旺盛。企業組織現在和未來應重視人才短缺，準備好重構用工模式。 

中國（除港澳臺）前五大最難填補職位的受訪城市依次為：蘇州、西安、杭州、南京和上海。

全球前五大最難填補職位的受訪國家/地區依次為：中國臺灣、葡萄牙、新加坡、中國（除港澳臺）、中國香港和印度。

三、不同規模企業面臨的人才短缺各異

中國（除港澳臺）小型企業與大型企業面臨的挑戰最大

數位化向各行各業滲透，包括技術的反覆運算，新興崗位的大量湧現，新技能需求的增加，都會加劇人才的短缺。

關於萬寶盛華大中華

萬寶盛華大中華有限公司（HKEX:2180.HK），1997年服務啟航於香港和臺灣。迄今服務已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部座標上海。我們的大股東萬寶盛華全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力資源解決方案領導者，擁有超過70年歷史，服務網路覆蓋75多個國家和地區。萬寶盛華大中華深耕本土20餘年，服務網路觸達兩岸四地230餘城市，服務企業逾兩萬家。2015年，萬寶盛華大中華戰略聯盟中信產業基金，加速佈局本土戰略。2019年7月10日，萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終致力於釋放人才的發展潛能，憑藉靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理諮詢及培訓發展等人力資源綜合解決方案，廣受業界讚譽，屢次榮膺“亞太人力資源領軍企業”。

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