今日，萬寶盛華集團受邀參加了HRoot主辦的“2018中國人力資源服務展 · 廣州站”。

行業專家與多家人力資源供應商聚集於此，分析行業最新動態，發布研究成果，洞察未來趨勢，今天的活動為到場嘉賓提供了絕佳的交流平台。

萬寶盛華集團旗下睿仕管理合夥人Jacob Jia先生也發表演講，解析人智時代領導力以及測訓服務最新模式。

Jacob Jia先生認為，人智時代預示著一種新的商業環境。在此環境中，能否最大化釋放人的潛能，將成為決定組織成功的重要影響因素。結合萬寶盛華集團發布的《2018人才短缺報告》，擁有緊缺技能的人才在未來的數年裏即將成為稀缺的“自然資源”。為確保公司成為人才聚集的首選之地，領導者需要從甄別、管理和發展人才等方面獲得競爭優勢。隨後，他從自我認知角度、以及不同人群的發展思路，介紹了組織如何高效地進行人才測評及相應的培訓。

通過以往積累的業務經驗，以測評數據為基礎，Jacob Jia先生還展示了教學設計方法以及成功案例。

在這個數字時代，數據分析能力已經成為各行各業不可缺少的技能。萬寶盛華睿仕管理自2018年5月開始，成立數據分析師（CPDA）培訓中心，作為上海地區CPDA的官方指定培訓與認證機構，助力廣大專業人士提升在大數據時代的職業能力，也為企業培養更多優秀的專業人才。

作為新興職業之一，很多人才對於這個崗位需要具備的能力，以及自身能否勝任數據分析師感到困惑。為了能夠幫助這些人群打破職業發展瓶頸，實現職業突破，萬寶盛華睿仕管理對此做了深入思考和剖析：對於一個初入數據分析行業的人，基本功要紮實，同時兼備業務能力和表達能力，這是數據分析師的職業發展最核心的儲備。

萬寶盛華睿仕管理的數據分析師（CPDA）培訓中心課程內容充分考慮了數據分析的基礎理論、業務理論和表達能力的培養。

課程具體內容涵蓋：數據分析基礎、營銷數據分析、供應鏈優化與投資分析和戰略管理四個模塊。具體內容包括戰略管理、市場研究、數據采集、數據預測、數據挖掘、量化經營、管理學等內容，偏重實際應用以及對大數據思維的訓練。

萬寶盛華睿仕管理的數據分析師（CPDA）培訓課程優勢在於完成所有課程之後，無論你在哪個行業工作，你都將擁有可以解決工作中遇到的60%~70%數據分析相關問題，並在業務能力不斷提升的過程中，解決90%以上的相關問題，逐漸成為獨當一面的數據部或者運營部負責人。