当今社会，各大企业都秉持以人为本的发展原则，员工福利方案成为了企业吸引人才的一个关键因素，同时也是企业经久不衰的根本。好的员工福利方案，能够吸引并留下人才，助力企业更长远的发展。
一般来说，员工福利方案的制定对企业有以下作用和影响：
1、员工福利计划对企业发展的作用：
（1）企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具；
（2）树立企业良好的社会形象；
（3）提高企业美誉度。
2、员工福利计划对员工的影响：
（1）保护劳动者的积极性；
（2）有助于员工全身心的投入到工作中；
（3）提高员工素质；
（4）留住人才。
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