近几年，我国汽车产业呈井喷式增长，智能化与电动化互相促进，促进了智能电动汽车产业的发展。面对新兴领域的发展，灵活用工在智能电动汽车行业有哪些应用呢？

智能电动汽车销量大增的背后是车企市场的营销大战，想要占领市场离不开车企们良好的服务、多种多样的福利活动以及创新跨界的营销活动。面对临时性的、大规模的用工，企业为了降低成本可以采用灵活用工的模式。一方面，灵活用工能够满足即时性、临时性的需求，帮助企业解决了大规模用工的问题，增加了企业用工的灵活性和高性能。另一方面，灵活用工帮助车企从复杂繁琐的招聘工作中解放出来，能够更好地将精力放在智能汽车的创新和推广中，发展核心业务。

   智能电动汽车运用到大数据、云计算、人工智能新技术。新技术的应用，新领域的崛起需要专业的人才。随着共享经济的普及，“共享人才”理念逐渐被大众接受，一些企业开始聘用一些专业人才的短期加盟，来提升车企在新技术领域的专业能力，这使得灵活用工由群体转向中高端。

随着数字经济的发展，灵活用工呈现出更多的表现方式，例如远程办公，可以打破地域的局限性，跨区域寻找到新技术领域的人才，帮助车企解决了中高端人才稀缺的问题，还可以降低用工成本，规避风险。

    新能源汽车销量的持续上涨，智能电动汽车越来越被大众接受认可，在国家政策的支持下，未来市场发展前景广阔，车企技术人才需求旺盛，灵活用工在智能汽车行业也会得到更广泛的应用。