信息时代，人们追求更高效的工作方式，企业也在不断提升自身的管理质效。对大多数企业来说，选择一款好的人力资源管理系统非常重要。一款好的人力资源管理系统可以提高绩效管理、薪酬管理、人事档案管理等繁琐的业务的效率，确保人事管理的信息化和规范化。

企业在选择人力资源管理系统时应该注意什么呢？

1、系统功能

目前市场上有很多热门的人力资源管理系统，它们的基本功能没有太大区别，但各有各的业务侧重点。在选择人力资源管理系统时，企业要在功能较为完善的管理系统中，根据自身的需求和实际情况，选择一款业务侧重点与自身情况较为契合的系统，才能让人事管理事半功倍。

2、兼容性

有很多人力资源管理系统都可以与企业现有的软硬件系统适配。如果不能适配，那么在实际应用中会遇到很多麻烦。所以在挑选人力资源管理系统时务必要注意系统的兼容性。

3、性价比

企业的每一笔资金都应该花在刀刃上，人力资源系统的性价比也是企业必须要考虑的问题。对于中小型企业来说，购买价格过高的人力资源管理系统其实没有太大必要，可以考虑需要什么功能就买哪个模块，尽可能花较少的钱，获得较多的功能。

人力资源管理系统的本质，其实就是一种办公系统。选对人力资源管理系统可以为HR的工作提供更多便利，一定要谨慎挑选。