在这个数字化、信息化、智能化的新经济时代，“灵活用工”可以顺应企业快速、灵活的人力资源需求，可以满足企业特殊时期的用人需求。因此，越来越多的企业开始采用灵活用工降低用工成本、缓解雇佣压力。那么什么行业可以用灵活用工模式呢？事实上大部分企业都适合灵活用工这一模式，以下就为大家列举几个目前比较热门的灵活用工行业吧！

1.       餐饮行业

白天工作完一天，夜幕降临时又快速穿上外卖的制服，骑上电瓶车，奔走在城市之中，这不是电视里的情结，“灵活用工”的出现，使这一切变为可能。这些人工作时间灵活，工作内容可以自行选择，可以在短时间内得到报酬，缓解生活压力。

2.       出行行业

网约车成为人们出行的主要方式之一，正常的出租车渠道已经无法满足庞大的司机人群。有许多网约车司机会选择在多家平台上兼职，以最适合自己出行规律的方式赚取佣金。

3.       物流行业

如今，很多消费者是通过网络购物平台来购物，这也是近几年来物流业发展如此迅速的原因。尤其是在“双11”或者“618”这种节日大促时期，物流企业往往会面临员工短缺的现象，这个时候企业一般会选择招聘短期工，以小时来结算工资。对于员工来说，可以在短期内取得报酬，而对于企业来说，有效缓解了企业人手紧缺的问题。

除了这些热门行业以外，其实大多数行业都是可以选择“灵活用工”模式的。随着社会认可度的逐步提高和“灵活用工”模式的加速普及，“灵活用工”有望拥有更广阔的发展前景。