业绩亮点

• 截至2022年6月30日六个月，集团营业收入人民币约22.283亿元，较2021年同期同比增长约19.1%。

• 集团最大业务板块灵活用工，营业收入同比增长约20.8%至人民币约21.013亿元。其中中国内地灵活用工在疫情持续管控，特别是集团总部所在地上海被封控3个月的情况下，营业收入仍较去年同期大幅增长约28%。

• 归属股东持续性经营净溢利人民币约5,460万元，同比下降约15.1%，主要由于公司加速地域扩张和优化产品结构带来的成本上升所致; 调整一次性开支后，经调整归属股东持续性经营净溢利人民币约5,950万元，同比下降约10.7%。

• 董事会特别批准中期分红每股普通股1.6港元(人民币1.37元)，以回馈股东长期支持。

【2022年8月31日】火狐体育app有限公司（简称“火狐体育app”或“公司”，连同其附属公司统称‍“集团”，股份代号：2180.HK）， 今日欣然宣布公司截至2022年6月30日六个月（“期间”）之中期业绩。集团于2022上半年各业务线稳健增长，实现总收入人民币22.283亿元，与2021同期相比增长约19.1%。

集团最大的业务板块灵活用工，营业收入同比增长约20.8%至人民币21.013亿元，其中中国内地灵活用工业务，在疫情持续管控、集团总部所在地上海被封控近3个月的情况下，业务仍较去年同期大幅增长约28%。期间，归属股东持续性经营净溢利人民币约5,460万元，同比负增长约15.1%。主要由于公司加速地域扩张、优化产品结构、深挖大客户潜力带来的成本上升。调整股权激励费用等一次性开支后，经调整归属股东持续性经营净溢利人民币约5,950万元，同比下降约10.7%。董事会特别批准中期分红每股普通股1.6港元(人民币1.37元/股 )，是以往派息规模的4倍以上，以回馈长期股东的支持。

逆市加速团队建设和业务扩张  大陆灵活用工保持快速增长势头

2022上半年，集团面临新冠肺炎疫情在中国大陆持续爆发和随之而来的严格管控、宏观经济增长放缓、地缘政治不确定性等巨大挑战。尤其是第二季度，集团总部所在地上海实施严格管控达将近3个月的时间。在各种外界不利环境下，集团坚持进一步优化中国内地的地区营运架构，加快向华南、华中及华西（例如武汉、成都等城市）的扩张，并巩固在北京、上海、广州、深圳等一线城市的市场领导地位。在深挖现有大客户潜力，提升现有客户贡献的同时，积极拓展国有企业客户和金融领域客户。集团外包员工总数由去年同期的约25,000人增加约22%至2022年6月30日的约30,500人；公司自有员工，于去年同期的1,098人，同比大幅提升24.8%至1,370人。人力资源市场潜力和发展前景巨大，集团将继续保持在市场上的领导地位。

深化数字化战略举措  优化运营效率

为顺应数字化及科技化带来的人力资源发展趋势，集团于期内进一步深化人力资源科技平台“职场+”，突出“工作”应用场景中天天U单、HR SaaS等核心科技平台产品，以实现多样化平台营收，扩大客户基础，提升各业务线交叉销售能力。 截至2022年6月底，众包互联平台「天天U单」在2022上半年发布了约9,000个职位；集团移动招聘平台「天天U才」上活跃用户数量达到每月约48,000，新职位发布的数量达到7,300个；员工福利平台「天天U福」超过31,000位注册用户。截至2022年6月底，集团的人才库总数已达到约580万人左右。

平台区领先人力资源服务商，获各界广泛认可

集团以客户中心、以灵活用工为业务重点，继续在人力资源服务领域精益求精，竭诚为客户提供专业人力资源解决方案，获得各界广泛认可。包括由TopHR授予的“2022人力资源服务机构100强”、HRoot授予的“2021年度最佳人力资源服务机构”、以及HR Tech China授予的“2021年度人力资源科技创新产品奖”等奖项。

展望2022年下半年，全球及地区性地缘政治冲突加剧，宏观经济面临更大不确定性；国内常态化疫情防控机制仍将持续，都给业务发展带来挑战。集团对下半年业务增长保持谨慎。尽管如此，集团对其稳健的业务模式和多样化业务种类充满信心。

集团执行董事兼首席执行官崔志辉先生表示：「我们对人力资源市场的前景充满信心，集团在平台地区人力资源行业处于领导地位，加上多样化的业务线、优异的客户开发能力和卓越的现金流管理能力，辅以科技平台进一步增强新竞争优势，我们相信未来能够充分把握人力资源服务市场的强劲增长潜力。」